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接遇スキルの底上げをしたい
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社員育成に困っている
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部下のやる気を引き出し、自主性を育てたい
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管理職やリーダーを育てたい
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OJT/OFFJT
時間 日数 プラン カスタマイズします
契約までの流れ
1.ご相談・ご連絡
問い合わせフォームより
今の御社の状況やお悩みを
お聞かせください(簡単でかまいません)
その後面談日程を決めます
3.ご提案・お見積り
打合せ内容をもとに
研修プラン・料金をご提案します。
内容・金額など必要に応じて修正を行いますので
遠慮なくお申しつけくださいませ。
2.面談
現状把握のヒアリングを行い
問題点の整理や課題抽出をします。
.必要に応じて現場視察をお願いしております。
ご予算やご要望もお聞かせください。
4.ご契約
プラン内容・料金ともに
ご納得いただけましたら
契約を締結します。
単品研修では、スキルの習得や理論理解、
モチベーションアップが図れます。
年間プランは、人財育成の仕組化や
継続的な効果をお求めの場合にお勧めです。
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