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​お困りですか?

  • 接遇スキルの底上げをしたい

  • 社員育成に困っている

  • 部下のやる気を引き出し、自主性を育てたい

  • 管理職やリーダーを育てたい

  • 職場の人間関係を円滑にしたい

  • 何から手をつければいいのか分からない

  • 問題が何なのか分からない

  • 相談に乗ってくれる人が欲しい

新入社員研修
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​etc...

 

​OJT/OFFJT
 時間 日数 プラン カスタマイズします

契約までの流れ

​1.ご相談・ご連絡

問い合わせフォームより

今の御社の状況やお悩みを

お聞かせください(簡単でかまいません)
その後面談日程を決めます

​3.ご提案・お見積り

打合せ内容をもとに
​研修プラン・料金を
ご提案します。

内容・金額など必要に応じて修正を行いますので

遠慮なくお申しつけくださいませ。

2.面談

​現状把握のヒアリングを行い

問題点の整理や課題抽出をします。

.必要に応じて現場視察をお願いしております。

ご予算やご要望もお聞かせください。

4.​ご契約

プラン内容・料金ともに

ご納得いただけましたら

​契約を締結します。

単品研修では、スキルの習得や理論理解、

モチベーションアップが図れます。

​年間プランは、人財育成の仕組化や

継続的な効果をお求めの場合にお勧めです。

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